Ministar rada i mirovinskog sustava g. Marko Pavić predložio je novi sustav mirovinskog osiguranja koji je neodrživ. Bio bi održiv kada bi svaka radno sposobna osoba koja se uključuje u rad u Republici Hrvatskoj s 21 godinom života našla posao. Takav program imao bi “prolaz” kada u našoj zemlji svakog trenutka ne bi bilo više stotina tisuća radno sposobnih radnika – bez posla.

Predloženi sustav sustav mirovinskog osiguranja  osnovnu kategoriju umirovljenika tumači kao onu koja će, nakon što se zaposli u 21. godini života, u 62. godini života s 41 godinom staža moći u punu mirovinu. Ukoliko bi išli u prijevremenu mirovinu tada bi ih se penaliziralo s 0,34 posto po mjesecu neodrađenog staža (najviše 5 godina prije, uz penalizaciju od najviše 20,4 posto).

Treba međutim, imati u vidu da je u RH, od 4,2 milijuna stanovnika, njih 57 posto radno sposobnih (ili 2,4 milijuna), a 1,57 posto ili 1,215 milijuna ih aktivno radi.

Premda je ranije (2017. g.) stopa registrirane nezaposlenosti bila 19,4 posto, a danas je 8,5 posto, znamo da ih onoliko koliko pokazuje razlika postotka, nije nanovo zaposleno (osobito ne u realnom sektoru gospodarstva). To govori da u svakom trenutku četvrtini radno sposobnog stanovništva ne teče hrvatski radni staž, pa objektivno ne postoji vjerojatnost da bi, prema računici g. Ministra, značajan dio radno sposobnih, s 61 godinom života i 41 godinom staža, u budućnosti ostvario pravo na punu – reformsku mirovinu. (C.)