25. 07. 2020. * Prošle je godine Vlada RH povisila neoporezive isplate radnicima i poslodavcima ako su zaposleni u tvrtki koja to isplaćuje.

– za božićnicu, uskrsnicu, regres i moguće prigode možete isplatiti do 3.000,oo kn godišnje,

– za kupnju dobara radniku (ne poslodavcu!) poslodavac može godišnje izdvojiti 600,oo kn,

– djetetu zaposlenika, do starosti od 15 g. može se na račun radnika isplatiti god. 600,oo kn,

– kao stimulacija za rezultate rada, radniku se godišnje može isplatiti do 5.000,oo kn

– za potporu novorođenom djetetu može se isplatiti do 10.000,oo kn (rok, 28 dana od rođ.)

– za prehranu, u paušalnom iznosu do 5.000,oo kn na račun radnika godišnje,

– za prehranu, po računima dobavljača prehrane radnika, do 12.000,oo kn godišnje,

– za kupnju napitaka radnicama za vrijeme rada, plaćanjem po računu, bez ograničenja,

– za troškove smještaja radnika, prema vjerodostojnoj dokumentaciji, bez ograničenja,

– za trošak dječjeg vrtića, prema vjerodostojnim računima, bez ograničenja

– za dopunsko osiguranje radnika i poslodavca, do 2.500,oo kn,

– otpremnine i jubilarne nagrade, prema tabličnim prikazima objavljenim u literaturi

– za dnevnice, terenski rad, i osobni automobil, prema tabličnim određenjima

– za turističke zajednice, godišnje do 2.500,oo kn

O specifičnim uvjetima za pojedinu vrstu moguće besporezne isplate, obratite se služb našeg Knjigovodstva Cimerman. (C.)