11. 09. 2019. * Poslodavci koji zapošljavanju 20 i više radnika, to već znamo, moraju zaposliti najmanje jednu osobu s invaliditetom, odnosno poslodavci s više od 20 radnika moraju zapošljavati najmanje 3% osoba s invaliditetom.

Međutim, poslodavci ovu obvezu mogu ispuniti na “zamjenski način”.

Obvezu su ispunili i ako su uzeli na praksu osobu s takvim teškoćama, studenta, osobu s invaliditetom na osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa, ako uspostave poslovnu suradnju sa subjektom koji zapošljava osobe s invaliditetom, poslovnom suradnjom sa zaštitnom ili integrativnom radionicom, s poduzećem ili zadrugom s više od 50 % invalidnih osoba ili pak stipendiranjem redovitog školovanja osoba invaliditetom ili teškoćama.

U slučaj samoinicijativnog zapošljavanja osobe s invaliditetom, možete ostvariti niz poticaja, kao npr. subvenciju plaće, sufinanciranje obrazovanja, troškova prilagodbe mjestu rada, uvjetima rada, sufinanciranje ZO-a, stručne podrške, potporu za održivost zapošljavanja osoba s invaliditetom i dr.

Točnije i podrobnije informacije možete pročitati na stranicama Zavoda za vještačenja, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, link “Poticaji”. (C.)