05. 06. 2019. S početkom drugog polugodišta ove godine, stupa na snagu Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti. On govori da svaki poslodavac koji zapošljava više od 50 radnika, mora iz redova svojih radnika, na prijedlog 20 posto radnika, izabrati i imenovati osobu koja će pratiti i otkrivati nepravilnosti u toj tvrtki i prijavljivati ih poslodavcu.

Šest mjeseci nakon stupanja na snagu ovog Zakona, dakle s prvim danom nove 2020. godine, svaki poslodavac dužan je uskladiti svoj Pravilnik o radu sa Zakonom, te u njega ugraditi odredbe o zaštiti prijavitelja unutarnjih nepravilnosti. A imenovanje povjerljive osobe mora se provesti u tvrtki u roku od 9 mjeseci od dana stupanja na snagu ovog Zakona, ili točnije, najkasnije do konca ožujka 2020. godine.

Zakon propisuje da poslodavac (koji zapošljava najmanje 50 radnika), pored toga što mora zaštititi prijavitelja, mora zaustaviti štetne radnje za koje sazna od prijavitelja, da je dužan neodložno otkloniti posljedice utvrđenih nepravilnosti, a prijavljene podatke čuvati u diskreciji, u skladu s zakonskim mogućnostima. U slučaju nepoštivanja ovih novih odredbi Zakona, za poslodavce su predviđene visoke novčane kazne. (C.)