12. 10. 2020. * Dopis s tekstom objavljenim u ovim Novostima 9.10. 20. pod gornjim naslovom, uputili smo i Hrvatskoj obrtničkoj komori. Premda naš napis problematizira “uzimanje bolovanja” za dijete kada ono nije ni bolesno ni od strane ovlaštene osobe upućeno u samoizolaciju, vrlo je korisno pročitati stručno tumačenje HOK-a o situaciji kada je djetetu iz škole, od strane ovlaštenih osoba propisana mjera samoizolacije. Odgovor HOK-a prenosimo u cijelosti.

Poštovani g. Cimerman, zahvaljujemo na Vašoj inicijativi te obraćamo pozornost da roditelju djeteta kojem je propisana mjera samoizolacije, naknadu za bolovanje isplaćuje poslodavac – ali na teret HZZO-a.

Radi se o situaciji u kojoj niti dijete niti roditelj nisu zaraženi koronavirusom, nego je djetetu zbog kontakta sa zaraženom osobom propisana mjera samoizolacije. Načelno, roditelji se u ovoj situaciji ponašaju uobičajeno (odlaze na posao). Međutim, ako se radi o djetetu koje ne može biti samo kod kuće, a roditelji obavljaju posao kojeg nije moguće raditi od kuće, trebaju otvoriti bolovanje za njegu člana obitelji. Naknada za bolovanje roditelja će se obračunati prema odredbama o privremenoj nesposobnosti za rad radi njege člana obitelji:

• Privremena nesposobnost za rad radi njege osigurane osobe – djeteta do navršenih 3 godine starosti – pravo na naknadu plaće traje za svaku utvrđenu bolest najviše do 60 dana. Naknada plaće iznosi 100% od osnovice za naknadu i od prvog dana ju obračunava i isplaćuje poslodavac, ali na teret sredstava HZZO-a, s time da ne može iznositi više od 4.257,28 kuna mjesečno. Pod djetetom se smatra osim vlastitog djeteta i posvojeno dijete, pastorče, te dijete koje je na osnovi rješenja nadležnog tijela za poslove socijalne skrbi osiguraniku povjereno na čuvanje i odgoj. Pravo na naknadu plaće ne pripada osiguraniku za vrijeme dok se nalazi na godišnjem odmoru, odnosno plaćenom dopustu.

• Privremena spriječenost za rad radi njege člana obitelji – djeteta od navršene 3 do navršenih 7 godina starosti – pravo na naknadu plaće traje za svaku utvrđenu bolest najviše do 60 dana. Naknada plaće iznosi 70% od osnovice za naknadu. Od prvog dana obračunava ju i isplaćuje poslodavac, ali na teret sredstava HZZO-a, s time da ne može iznositi više od 4.257,28 kuna. Pod djetetom se smatra osim vlastitog djeteta i posvojeno dijete, pastorče, te dijete koje je na osnovi rješenja nadležnog tijela za poslove socijalne skrbi osiguraniku povjereno na čuvanje i odgoj. Pravo na naknadu plaće ne pripada osiguraniku za vrijeme dok se nalazi na godišnjem odmoru, odnosno plaćenom dopustu.

• Privremena nesposobnost za rad radi njege člana obitelji – djeteta starijeg od 7 godina – pravo na naknadu plaće traje za svaku utvrđenu bolest najviše do 40 dana. Naknada plaće iznosi 70% od osnovice za naknadu. Od prvog dana obračunava ju i isplaćuje poslodavac, ali na teret sredstava HZZO-a, s time da ne može iznositi više od 4.257,28 kuna mjesečno. Pod djetetom se smatra osim vlastitog djeteta i posvojeno dijete, pastorče, te dijete koje je na osnovi rješenja nadležnog tijela za poslove socijalne skrbi osiguraniku povjereno na čuvanje i odgoj. Pravo na naknadu plaće ne pripada osiguraniku za vrijeme dok se nalazi na godišnjem odmoru, odnosno plaćenom dopustu.

Pravo na bolovanje roditelj može ostvariti pod uvjetom da drugi roditelj nije nezaposlen, odnosno ako živi sam s djetetom (npr. samohrani ili razvedeni roditelj odnosno životni partner), da istodobno ne koristi to pravo za drugo dijete te da za dijete kojemu je potrebna njega nema priznato pravo roditelja njegovatelja.

Roditelju naknada plaće na teret sredstva HZZO-a u propisanoj visini, pripada samo pod uvjetom da prije dana nastanka osiguranog slučaja na osnovi kojeg se stječe pravo na naknadu plaće ima ostvaren staž osiguranja, što znači da radi najmanje 9 mjeseci neprekidno ili 12 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine. Ako roditelj taj uvjet ne ispunjava, za vrijeme trajanja privremene nesposobnosti pripada mu naknada plaće u iznosu od 25% proračunske osnovice za puno radno vrijeme, što iznosi 831,50 kuna (proračunska osnovica za 2020. godinu 3.326,00 kuna x 0,25).

Dodatno naglašavamo da je izjednačavanje prava obrtnika i radnika koja proizlaze iz mirovinskog i zdravstvenog osiguranja jedan od zahtjeva Hrvatske obrtničke komore upućenih novoj Vladi Republike Hrvatske. Pregled upućenih zahtjeva dostupan je ovdje: https://www.hok.hr/gospodarstvo-i-savjetovanje/aktualne-mjere-upute-i-obrasci-covid19/trazili-smo.