02. 09. 2019. * Ministar financija g. Marić (prenose mediji) govori da je izmjenama Pravilnika o porezu na dohodak, koji je stupio na snagu 1. rujna ove godine, “poslodavcima dana još jedna dodatna mogućnost da povećaju primanja svojih zaposlenika” i kako bi “to povećanje značilo i veće plaće, te veći standard zaposlenika”.

– Koje obveze poslodavci od sada moraju manje plaćati na plaće radnika, da bi im se te iste plaće sada mogle povećati?

Dosadašnje regrese (topli obrok i sl.) koji su bili opterećeni istom visinom poreza i doprinosa kao i plaće, bilo je jedino pragmatično iskazivati kao isplatu plaće, jer takva viša osnovica plaće radnicima donosi i druga prava (viša mirovinska osnovica, veća kreditna sposobnost i sl.). “Seljenje” takvih isplata iz plaća na isplatu regresa, pretpostavlja poslodavcu manje poreze i doprinose na dio plaće ranije isplaćenu kao regres, ali i radnicima – manje isplate plaće za iznos dosadašnjeg regresa, umanjeno za poreze i doprinose!

Ovo je svakako povoljnost za radnike i oni koji su do sada dobivali ove regrese, sada ih mogu dobiti u većem iznosu za prijašnje poreze i doprinose.

No, da li su poslodavci što profitirali u isplati plaća, da bi ih sada mogli povećati?

– Gospodine ministre, neto plaće radnika mogu se povećati samo smanjenjem poreza i doprinosa na plaće radnika, koje poslodavci plaćaju u enormno visokim iznosima!

I dok se takva presija obvezama poslodavcima ne ukroti, teško je očekivati – veće plaće radnicima. (C.)